2026년 최저임금 시급 11,360원? 10,090원?

2026년 최저임금 협상 중, 노동계는 시급 11,360원, 경영계는 10,090원 제시. 격차는 줄었지만 입장 차이는 여전합니다. 핵심 내용 정리!

2026년 최저임금 협상 격돌! 노동계 vs 경영계 입장 정리

2026년도 최저임금 결정을 위한 논의가 본격적으로 이어지고 있습니다.
노동계와 경영계가 각각 3차 수정안을 제시하며 입장 차이는 여전히 뚜렷한 상황인데요.
과연 내년에는 최저임금이 얼마나 인상될지, 핵심 쟁점을 정리해 드릴게요.

2026년 최저임금, 현재 제시된 안은?

구분	제시안	인상률
노동계	시급 11,360원	+13.3%
경영계	시급 10,090원	+0.6%

 

📉 노사 간 격차: 기존 1,390원 → 현재 1,270원으로 소폭 축소

🧩 핵심 쟁점 요약

경영계 입장: “자영업자·소상공인 생존이 먼저”

• 경기 침체 속 자영업자 대출 연체율 최고치(12.24%)
• “지불 능력 고려 없는 최저임금 인상은 가혹”
• 업종별 차등 적용도 무산된 상황에서 중소기업 부담 심각

사용자 위원 발언 요약
“경제 취약계층인 자영업자들이 더 큰 위기에 처해 있다.
모든 부담을 사업주에게 전가하는 구조는 부당하다.”

노동계 입장: “실질 생계 보장 위해 인상 불가피”

• “저임금으로는 생활 유지 불가, 소비 여력도 제한”
• 독일 사례 인용: 2년간 13.9% 인상 결정
• 내수 경기 회복엔 ‘가처분 소득 증가’가 핵심

노동계 핵심 주장
“내란 세력의 반노동 정책으로 내수경제가 무너졌다.
최저임금 인상 없이는 내수회복도 없다.”

향후 절차는?

1. 노사 간 격차 조율 시도 지속
2. 합의 불발 시, 공익위원이 ‘심의 촉진 구간’ 제시
3. 최종 단계: 표결을 통해 최저임금 확정

과거에도 최종 표결로 결정된 사례 다수

이전 제시안 변동 요약 (7차 회의 기준)

회차	노동계	경영계	격차
7차	11,460원 (14.3%)	10,070원 (0.4%)	1,390원
8차 (현재)	11,360원 (13.3%)	10,090원 (0.6%)	1,270원

 

노동계가 100원 낮춘 수정안을 내놓은 반면, 경영계는 20원 인상된 안으로 대응하며 최소한의 양보가 이어지고 있지만 타협점은 아직 멀어 보입니다.

📌 당신에게 중요한 이유는?

• 근로자: 최저임금 상승폭에 따라 실질 월급 영향
• 자영업자: 인건비 인상 대비 필요
• 구직자: 고용환경 및 일자리 수요 변화 가능성

2026년 최저임금 결정은 ‘시급’ 논쟁을 넘어서 경제 회복과 사회안정까지 영향을 주는 핵심 이슈입니다. 다음 결정에 관심을 갖고 지켜보셔야 할 이유가 충분합니다.

 

📅 최종 결정은 7월 중 확정 예정. 변동사항 나오면 바로 정리해드릴게요!

 

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